| ホーム > 企業情報 - 仕事と子育ての両立を支援するための行動計画 |
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| サードプラネットでは「次世代育成対策推進」に取り組んでいます。 |
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| 目標１： |
妊娠中の女性社員に対し、産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など、制度内容の説明、周知。 |
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| ≪対 策≫ |
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平成23年4月～ |
社員のニーズ調査 |
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平成23年10月～ |
制度に関する資料を作成・配布し、社員へ周知 |
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| 目標２： |
子の出産時における男性社員の休暇の取得を促進する。 |
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| ≪対 策≫ |
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平成23年4月～ |
社員のニーズ調査 |
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平成23年10月～ |
制度に関する資料を作成・配布し、社員へ周知 |
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| 目標３： |
出産後の就業継続や出産・育児などを相談できる窓口を総務・人事グループ内におくとともに、働きやすい環境作りのため、管理職研修を行う。 |
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| ≪対 策≫ |
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平成23年4月 |
相談窓口担当者の設置、社員へ周知 |
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平成23年10月～ |
管理職研修を随時実施 |
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